淮北市東昱建設投資集團有限公司成立于2017年10月20日，統(tǒng)一社會信用代碼91340600MA2PTW797C，公司注冊資本為50000萬元，股東為淮北市杜集區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局，公司性質(zhì)為國有獨資企業(yè)。集團公司目前擁有淮北市東興建設投資有限責任公司等11家全資子公司和安徽盛典融資擔保有限公司等3家控股子公司。經(jīng)營范圍涉及對外投資、城鄉(xiāng)基礎建設、房地產(chǎn)開發(fā)、融資擔保、商貿(mào)、資產(chǎn)管理、物業(yè)、旅游、車輛服務等多個領域。

為加快淮北市東昱建設投資集團有限公司的發(fā)展，拓寬選人用人視野，創(chuàng)新人才引進方式，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

   一、招聘原則和程序

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、資格復審與考察、公示與聘用等程序進行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司組織實施，接受社會監(jiān)督。

   二、報考條件

  1、遵紀守法、品德端正、無違法犯罪記錄。

  2、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。

  3、身心健康，體型端正，具有正常履行職責的身體條件。

  4、有下列情形之一的，不得報考。

  （1）受過刑事處罰的；

  （2）因違章違規(guī)，受到開除公職、辭退、解聘或其他處分的;

  （3）現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學生;

  （4）其他不適合從事報考崗位工作要求的。

  三、招聘職位、人數(shù)及要求

職位	招聘 人數(shù)	年齡	條件要求
投資部副部長 合規(guī)部副部長	2	不超過40周歲（1979年8月1日以后出生）	1、大學本科及以上學歷，具有3年以上投資或風控工作經(jīng)歷；2、有扎實而全面的專業(yè)知識，在投資和風控管理方面有深入的理解和成功的實踐經(jīng)驗；3、熟悉國家財經(jīng)及相關法律、法規(guī)；4、熟悉國內(nèi)資本市場運作，熟悉各類金融工具；5、具有優(yōu)秀的財務分析、談判能力和市場觀察力；6、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；7、提供獨立負責的成功項目（案例）者優(yōu)先；德才兼?zhèn)?、實績突出者，年齡、學歷等條件可放寬。
全資子公司 職業(yè)經(jīng)理人	2	不超過45周歲（1974年8月1日以后出生）	1、大學?？萍耙陨蠈W歷，具有3年以上大宗商品貿(mào)易或工程項目管理工作經(jīng)歷；2、對市場營銷、經(jīng)營管理、項目管理、工程建設工作有深刻的認識，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有組織管理能力；3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的團隊合作精神。5、提供獨立負責的成功項目（案例）者優(yōu)先；德才兼?zhèn)洹嵖兺怀稣?，年齡、學歷等條件可放寬。
集團 （黨辦）秘書	1	不超過35周歲（1984年 8月1日之后出生）	1、中共黨員，具有漢語言文學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有相應學位證書；2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有國有大型企業(yè)及機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、身體健康，品行端正；有較高的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平；工作踏實，具有協(xié)作意識和奉獻精神；4、具有較強的公文寫作和計算機操作能力；
工程部職員	2	不超過35周歲，要求男性（1984年 8月1日之后出生）	1、具有土木工程、工程管理、工程造價、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、風景園林等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有專業(yè)證書或者助理工程師及以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先；2、具備較強的管理、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力和工程施工、工程管理等專業(yè)知識；3、具備工程現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、成本控制能力，有2年以上工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗；4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
綜合崗	3	不超過35周歲（1984年 8月1日之后出生）	1、具有漢語言文學、法務、新聞傳媒、物業(yè)管理、市場營銷、人力資源、經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、行政管理、工商管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
金融崗	2	不超過35周歲（1984年 8月1日之后出生）	1、財務管理、會計、審計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，持有初級會計證書或者會計從業(yè)資格證書；2、具有2年以上財務會計工作經(jīng)歷，有投融資經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

  四、報名及資格初審

  1、報名時間：2019年8月8日至2019年8月15日

（工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）

  2、報名地點: 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米）

  3、本次報名工作采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個職位。

  網(wǎng)絡報名: 符合條件的人員微信搜索關注“廣惠公眾號”，并在廣惠人力資源官網(wǎng)下載《報名表》，連同相關材料的電子文檔（報名材料的原件掃描件、電子照片），打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至報名郵箱1178512032@qq.com。報考人員在報名結束前將所有報名資料原件及復印件送至廣惠人力資源公司現(xiàn)場報名處，否則視為報名失敗。

現(xiàn)場報名：報考人員須持本人學歷、學位證件、身份證原件及復印件各一份，一寸近期正面免冠彩照5張。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市東昱建設投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表》，辦理報名手續(xù)。

報名時須如實申報和填寫本人有關情況,資格審查時,若發(fā)現(xiàn)考生報考時提供虛假資料的,偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經(jīng)查實,即取消報名資格。

注：報考人員屬機關、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

  4、資格初審由廣惠人力資源公司負責。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

  5、開考限額：報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)原則上不低于3：1。達不到比例要求的取消或核減該崗位招聘計劃。

  五、考試項目

  1、筆試（分值100分）：筆試內(nèi)容為公共知識。主要是職業(yè)道德、時事政治、法律常識、公文寫作等；專業(yè)知識主要是理論知識、實踐能力、心理素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。通過報名資格審查的人員應于8月16日憑有效身份證件到報名處領取筆試準考證。 按準考證規(guī)定時間、地點參加筆試。

  2、面試（分值100分）：面試主要測試應聘人員的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

面試人選根據(jù)筆試成績，從高分向低分，按2：1的比例確定。最后一名合成成績相同的，一并進入面試。

面試人選于8月23日在報名處領取面試準考證，按準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。

  3、合成總成績：筆試與面試成績，按照5:5比例進行合成，從高分到低分等額確定體檢對象。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象。

全部人員面試成績、合成總成績和入圍體檢人選名單在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府、淮北市東昱建設投資集團有限公司網(wǎng)站、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

  六、體檢、資格復審與考察

  1、體檢按照公務員錄用體檢通用標準規(guī)定執(zhí)行。

  2、體檢時間和集結地點另行通知。

  3、體檢對象如有身體不合格和放棄體檢的，按同崗位報考人員合成總成績從高分到低分依次等額遞補。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補。

  4、體檢合格者為資格復審和考察人選。通過查閱檔案、實地考察、面談等方式，對考察人選的學歷、德行進行全面考察。因資格復審和考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報考人員合成總成績，從高分向低分等額遞補。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補。

  七、公示與聘用

  1、體檢、考察均合格人員確定聘用人選，聘用人選在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北市東昱建設投資集團有限公司網(wǎng)站、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

  2、被聘用人員淮北市東昱建設投資集團有限公司首簽3年固定期限勞動合同，試用期6個月。

  3、聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，與其解除合同。

  八、工資、福利待遇

  投資部副部長、合規(guī)部副部長、全資子公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬參照《淮北市東昱建設投資集團有限公司薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，實行年薪制，年薪=基礎年薪+績效年薪，對超額完成公司下達各項任務的，公司另行給予獎勵，對未完成公司下達任務的同比扣減獎勵。所有年薪為個人所得稅前年薪。

  其他人員薪酬實行月薪制，基本工資按照不低于3000～6000元/月標準（按照崗位和職級標準劃分），根據(jù)目標任務對公司內(nèi)部各部室及工作人員進行相應考評管理，每月經(jīng)考核合格后發(fā)放。試用期間只發(fā)基本薪酬。

  公司按規(guī)定給予繳納五險一金，享受法定節(jié)假日、年休假等各類假期。

  九、其他事項

  1、本《公告》由淮北市東昱建設投資集團有限公司和淮北市廣惠公司負責解釋；

  2、咨詢電話：0561—3022233、 3366596、3045521

    監(jiān)督電話：0561-3020182

  3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

   ⑴淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.hbshrss.gov.cn/

   ⑵杜集區(qū)人民政府網(wǎng)址： http://www.hbdj.gov.cn/

   ⑶淮北市東昱建設投資集團有限公司網(wǎng)站址：http://www.fx1949.net

   ⑷淮北市廣惠人力資源有限責任公司網(wǎng)址：http://www.hbghrl.com/

   ⑸廣惠公眾號：

                       

 

                                       淮北市東昱建設投資集團有限公司

                                           淮北市廣惠人力資源公司

                                                2019年08月07日